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学习交流

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2011-03
广东华隧建设股份有限企业第四项目部积极探索青年员工轮岗培训机制
发布者:广东建工浏览次数:8496
负责广州地铁九号线5标施工的广东华隧建设股份有限企业第四项目部实行大标段管理,目前4台盾构机均正常掘进,其中三菱1685盾构机推进速度大幅领先于2#风井施工进度,外围联络通道加固基本完成,但开挖还未全面展开,相应部门人员较为宽裕。项目部抓住这个有利时机,针对项目部青年员工较多、学习积极性高,以及大标段盾构施工系统化程度高、常识涉及面广、对复合型人才需求量大的情况,对有条件的岗位进行轮岗学习。目前已安排部分三菱中控手、海瑞克中控手、地面值班工程师、外围值班工程师等岗位人员轮岗学习。
安排轮岗的各位员工积极性都很高,他们表示将进一步端正思想,积极转变角色,保持饱满的工作激情,不畏苦,不怕累,珍惜轮岗机会,勤学苦练,为自己的职业生涯打开更广阔的空间。
此次轮岗使青年员工能更全面地了解盾构施工的特点,掌握更多的岗位专业技能,提升综合业务素质,对拓展员工视野、激发创新意识、提高工作积极性等方面都产生了积极的作用,同时也为企业进一步发展提供智力支撑和人才保障进行了有益的探索。
接下来,项目部还将结合工程进度制定更加具体可行的计划,力争让更多的员工得到轮岗锻炼的机会,为企业培养一批能力全面、视野开阔的复合型人才。(曹春)
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