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工会生活

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2011-08
华隧建设第一项目部绩效考核方案获职工代表大会审议通过
发布者:广东建工浏览次数:4981
8月19日下午,华隧建设第一项目部2011年度第一次职工代表大会在高大项目部会议室召开。本次会议通过了第一项目部绩效考核管理方案,并计划于9月正式实施。
项目经理王小军就绩效考核管理办法的设立初衷、意见征集、讨论形成过程等向与会职工代表作出了详尽的说明和说明。项目部工会主席王永贵就绩效考核方案的引导思想、考核对象、考核原则、考核用途及考核评分等具体要求做出了详细说明。本方案的引导思想是有利于项目部的发展,有利于调动员工积极性,有利于提高大家的幸福指数。同时还充分体现了政策性的原则,以人为本的原则,按劳分配的原则,以及切合项目部实际的原则。要求项目部全体职工要以积极认真的态度,贯彻落实绩效考核管理方案,将个人的职业发展与企业的发展紧密联系起来,精诚团结,立足岗位做好本职工作,促使项目部更好地发展,为企业创造更大的效益。
要建立科学规范的绩效考核管理体系,形成富有生机与活力的项目部用人机制和薪酬机制,需要项目部全体干部、员工的共同努力,并在实践中不断完善。职工代表们集思广益,畅所欲言,对绩效考核方案进行了热烈的讨论,提出了不少建设性的意见与建议,促进了方案的进一步公平完善。与会代表经审议表决一致通过《第一项目部绩效考核管理办法(试行稿)》。(潘弦  摄影:郑大闰)
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