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企业资讯

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2014-07
华隧第三项目部开展2014应届毕业生见面会
发布者:广东建工浏览次数:4840
7月9日上午9点,在九号线2标项目部会议室,华隧第三项目部迎来了一场期待已久的2014届应届生见面会。项目部领导、各班组骨干成员齐聚一堂,一来让大家相互认识,二来大家共同探讨发言,提出更多的建议,让新员工在华隧这个大家庭里更好地成长。
见面会一开始,新老员工都一一作了自我先容,然后项目部人力资源管理员向大家先容了企业的基本情况。从华隧企业的发展,到未来的规划,从企业的组织架构,到项目部各项管理制度,特别是人才培养方式、职业发展通道。企业争取在未来2年内上市,规模将成倍地扩张,必然带来人才的大量需求,新员工们尽管之前已有了解,但听到这些信息后,还是感到很兴奋。
借着势头,进入到新员工问答环节,新员工们都很关心自己的具体工作。一位员工问到:自身来企业的目的是想做施工,但是目前安排到质检员岗位。工程部负责人郭森华马上回复:“华隧致力于培养一专多能人才,熟悉多个岗位的操作流程,全面掌握盾构施工技术,能更好地为项目管理层作人才储备。项目部将依据个人情况定期对员工进行轮岗。”另一员工问到人才在项目部之间调动问题。相关人回答:“华隧实行以项目为主导的扁平化管理,会结合工程不同的节点,对人才进行合理调动。各位员工要有大局意识,充分发挥个人的工作积极性”。
最后,项目负责人李奕对大家提出几点建议:第一,作为年轻人,应该更有冲劲,四年也是一个人才成长的节点周期,希翼下届国际足联世界杯时候,你们作为项目部的黄金一代能够成长起来,担当责任;第二,华隧自行研发的双模式盾构机第一次在大家项目部应用,大家的施工成功与否,直接决定这种模式的盾构机以后能否在全国进行推广,所以大家务必要有历史使命感;第三,双模式盾构机代表一种全新的工艺,作为首次使用双模式盾构机的工程师,要有强烈的责任感。希翼大家脚踏实地,通过辛勤的付出,到达理想的彼岸。(曹成剑)
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